アドバイザーを指名する方法と公募する方法はどう使い分けるといいですか?

ビザスクではスポットコンサルを依頼する場合、
1. アドバイザーを検索し、
該当者がいないもしくは候補者が少ない場合に
2. アドバイザーを募集されることをおすすめしております。

1. まずはアドバイザーを探してみる

ビザスクではアドバイザーの皆様にそれぞれの職歴やご経験をご登録頂いております。そこで、まずは依頼したい内容のキーワードを検索欄に入力し、該当するアドバイザーがいるか探してみてください。複数のキーワードで検索してみて、依頼内容に該当しそうな候補者を見つけた場合は、直接メッセージを送ってご対応いただけそうか確認してみましょう(指名相談)。メッセージのやり取りは完全無料です。(詳細はこちら)

2. アドバイザーを募集してみる

もし、相談したい候補者が見つからない場合はサイト上で募集をかけてみましょう(公募)。中には、職歴等を非公開にされている方や、当該経験をまだご登録されていないものの、実は経験をお持ちであるといった方も多くいらっしゃいます。
そのような方々含め、公募案件を見た方から提案が集まる可能性があります。指名相談だけでは不十分なことが想定される場合には、ぜひ同時並行で公募もお試しください。(詳細はこちら)

一方で、新規事業検討の際に、ユーザーインタビューなどを広く行われたいケースでは、アドバイザーを最初から募集したほうがより早く適切な候補者に出会える可能性が高まりますので、利用シーンに応じて使い分けることをおすすめします。